Séduire, recruter et fidéliser votre main-d’œuvre!
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Séduire, recruter et fidéliser votre main-d’œuvre!

13 févr. 2025

Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, les organisations de l’ÉSAC du Québec font face à de grands défis pour attirer et fidéliser les talents. Le marketing RH se présente comme une stratégie essentielle permettant de renforcer son attractivité en tant qu'employeur et d’optimiser l'engagement des employé.e.s. En somme, le marketing RH est un levier stratégique dont le secteur de l’ÉSAC ne peuvent se passer.

Séduire les talents grâce à une marque employeur forte

Le marketing RH vise à développer une marque employeur distinctive, reflétant les valeurs, la mission et l’impact social des organismes. Pour les communautés et coopératives, c’est l’occasion de communiquer leur engagement envers des causes sociales, leur milieu de travail collaboratif et leur culture inclusive. Une marque employeur bien développée attire naturellement des candidats partageant ces valeurs.

Attirer la main-d'œuvre avec des pratiques RH innovantes

Au-delà de l’attraction, le marketing RH permet d’intégrer des stratégies axées sur la reconnaissance, la formation continue et la valorisation des employé.e.s. En mettant de l’avant leur rôle dans la réalisation de la mission sociale de l’organisation, les équipes ressentent une plus grande satisfaction et un engagement accru.

Le marketing RH est une démarche incontournable pour toutes les organisations. La formation Le marketing RH fera monter le niveau de votre marque employeur!

Prochaine formation

Pour une rare occasion, la formation Le marketing RH sera offerte en inscription libre et hors regroupement, à toutes les personnes intéressées et évoluant dans le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire.

Cette formation vous offrira :

  • des exemples concrets et outils pratiques adaptés au secteur OBNL et coopératif;
  • des exercices interactifs et des discussions entre professionnel.le.s RH d’organisations similaires;
  • l'exploration des nouvelles pratiques RH.

Informations complémentaires

Formatrice : Roxanne Déry

Durée : 6 heures (2 blocs de 3 heures)

Lieu : Formation virtuelle, en mode synchrone (Zoom)

Dates : 19 mars (9h à 12h) et 26 mars (9h et 12h)

Coût : 200$

Pour s’inscrire : https://lepointdevente.com/billets/c3y250319001

Information : soutienformations@csmoesac.qc.ca

Faites vite, le nombre de place est limité!

*La formation se tiendra avec un nombre minimal de personnes inscrites. Cette dernière sera annulée au plus tard le 7 mars 2025. En cas d’annulation, le coût d’inscription sera entièrement remboursé.